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Recursos humanos

Siete cosas que deberías saber antes de realizar una reunión grupal

Las reuniones grupales tienen al menos siete principios que deberíamos conocer antes de iniciarlas, con el fin de planificarlas adecuadamente y hacernos unas expectativas realistas

Claves para comprender qué es realmente la buena fe contractual

La buena fe contractual se construye en base a las normas sociales, pero se concreta sobre la jurisprudencia, al ser un término que no se puede concretar de forma perfecta en la legislación

Llegar el primero a la oficina e irse el último, o cuando la productividad tienda a cero

Un trabajador que alarga su jornada habitual, lejos de ser un empleado eficaz es un trabajador improductivo. ¿Cómo evitar esta cuestión en las empresas? ¿Productividad o presentismo?

El principio de igualdad en la empresa explicado en tres puntos

La igualdad de trato en la empresa debería ser una máxima de toda organización, pero no toda discriminación debe entenderse como una infracción, ya que pueden existir causas objetivas y razonables que la justifiquen.

La movilidad geográfica también es un derecho de los trabajadores

La movilidad geográfica no solo puede producirse a instancias de la empresa, sino que en algunos casos puede erigirse como un auténtico derecho de los trabajadores

Los accidentes laborales invisibles: las enfermedades intercurrentes

Las enfermedades intercurrentes tendrán la misma consideración que los accidentes laborales, cuando se pueda demostrar que existe causalidad entre dichas afecciones y un accidente laboral previo

No atender a los trabajadores 'quemados' se puede pagar muy caro

Muchos ya lo consideran una epidemia: el estrés laboral. Es lo que en inglés se conoce como 'burn out'. Se trata de trabajadores 'quemados' que deben ser una prioridad número 1 en la empresa. De lo contrario, se acaba pagando caro.

El permiso retribuido por divorcio existe

Los trabajadores tienen derecho a solicitar permisos retribuidos para cumplir con sus deberes públicos y personales, por lo que el permiso por divorcio puede ser encuadrado en dicho supuesto

Soy un trabajador analfabeto digital y estoy orgulloso de ello

Trabajador analfabeto digital abrumado por la tecnología

Tener los mínimos conocimientos informáticos y la predisposición necesaria para utilizar las herramientas tecnológicas en la empresa es básico para que la productividad y costes laborales no nos penalicen.

Consecuencias de denegar el reingreso de un trabajador tras una excedencia

Denegar el derecho de reingreso de un trabajador tras una excedencia puede culminar con el pago de una indemnización por despido, pero cabe la posibilidad de que no exista plaza vacante, en cuyo caso el derecho permanecerá expectante

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