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Recursos humanos

Mira papá, sin jefes

Pensar en la ausencia total de jefes en la empresa lleva en muchos casos a pensar en el desorden y en cierta anarquía. Sin patrón, que ejerza como cabeza visible, el barco acabará yendo a la deriva. Pero, hay quien se empeña en demostrar lo contrario: sin esos patrones se puede funcionar mucho mejor. ¿Es, realmente, posible dirigir un proyecto empresarial sin jefes? Hay quien se empeña en que sí.

Luchando contra el "siempre se ha hecho así"

La frase "Siempre se ha hecho así" es uno de los comodines más comunes para frenar el cambio, especialmente cuando parte de la iniciativa de un nuevo trabajador o ante la perspectiva de modificar procesos profundamente implementados en el día a día.

Cómo encontrar talento a través de concursos

Talento. Incluso en tiempos de crisis es una labor ardua el encontrarlo. Procesos de selección, subcontratación, formación, etc. Hay multitud de métodos para ponerlo al servicio de la empresa, unos más rápidos, otros más lentos, unos más caros, otros con menos coste. Hoy os proponemos un modo distinto de dar con él, hoy os invitamos a encontrar talento a través de un concurso.

La estructura de tu empresa familiar, a examen

Una empresa familiar es un ente que suele regirse por normas algo diferentes a las que habitualmente se encuentran en otras organizaciones, por la relación personal existente entre algunos de sus miembros directivos, entre otras cuestiones.

¿Buscas freelances para tu proyecto? Infojobs financiará los diez mejores

¿Te planteas incorporar freelances en un proyecto concreto de tu empresa? Infojobs te lo pone más sencillo. La iniciativa ‘Freelanciamos tu proyecto’ tiene como objetivo incrementar la contratación de profesionales independientes en las pymes y dar a conocer las ventajas de utilizar esta modalidad de empleo. ¿Cómo?

Cinco fases para luchar contra la resistencia al cambio

Como suele decirse: el ser humano es un animal de costumbres. Por ello, una vez adquirimos ciertos hábitos, nos puede resultar extraordinariamente difícil cambiar la dinámica, sobre todo si normalmente no nos enfrentamos a conflictos de este tipo.

Cinco cosas que nunca diría un buen líder a su equipo

Un buen jefe debe liderar y esto va más allá del orden y mando, pues se tiene que motivar sin perder de vista los objetivos organizacionales y el desarrollo personal de sus integrantes.

Por ello, existen algunas frases que no deberían decirse a la ligera, pues pueden tener repercusiones negativas en el entorno inmediato, empeorando el clima laboral y debilitando las fuerzas de cohesión y avance de los equipos.

Las empresas con una mala situación económica no pueden retrasar el pago de las nóminas

La mala situación económica por la que pasan muchas empresas de nuestro país puede impedir que afronten ciertos pagos de la forma deseada, si bien en lo concerniente al abono de las nóminas, los retrasos relevantes suponen una ruptura del pacto laboral y de las obligaciones del empresario ¿Qué puede ocurrir en dicho caso?

Oficinas abiertas, cerradas o mixtas, cómo influye la arquitectura de tu empresa en la productividad de los empleados

Muchas veces el espacio de trabajo en el que estamos va a definir la forma de trabajar que tenemos o la productividad que somos capaces de alcanzar. Hay empresas que tienen una arquitectura abierta, donde todo fluye, todo se comparte y no hay espacios cerrados. Otras buscan fórmulas intermedias, con grandes plantas abiertas y cubículos que faciliten un poco de privacidad, el último caso son las empresas que disponen de despachos para preservar la privacidad e intimidad de los trabajadores.

Cuatro sencillas políticas de recursos humanos que mejorarán tu empresa

Las organizaciones pueden implantar algunas políticas de Recursos Humanos que, aunque son sencillas, tienen repercusiones muy positivas en el entorno laboral.

Esto demuestra que en muchos aspecto, mejorar el clima laboral y las condiciones de trabajo parten de la voluntad inequívoca del empresario y de una implantación coherente con los objetivos de la organización.

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