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Legalidad Si una trabajadora desea juntar su permiso de lactancia en 15 días naturales ¿es obligatorio concederlo? Muchas gracias

alicia sanmartín, Administrativo en Principios Interactivos, s, l.

Karma 1 Jue, 22/11/2012 - 18:39

La respuesta de nuestro Experto

Según el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, "Las trabajadoras, por lactancia de una hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo,..... La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada .....o acumularlo en jornadas completas sustituyéndolo por un permiso retribuido cuya duración será de 15 días laborales o la que se acuerde con el empresario respectando, en su caso, la prevista en este Convenio." Es una decisión de la madre y la empresa está obligada a concederlo.
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Según el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, "Las trabajadoras, por lactancia de una hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo,..... La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada .....o acumularlo en jornadas completas sustituyéndolo por un permiso retribuido cuya duración será de 15 días laborales o la que se acuerde con el empresario respectando, en su caso, la prevista en este Convenio." Es una decisión de la madre y la empresa está obligada a concederlo.
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