A fondo

Las cosas han cambiado. Las exigencias de los usuarios y consumidores para con sus marcas son mucho mayores. Una de ellas se centra en el contenido: un 60% de los usuarios reclama información exclusiva y de valor y contenido de entretenimiento. Y en esa ‘batalla’ para contentarlos, las infografías pueden ser una alternativa muy interesante. Tiene, como siempre, sus ventajas y sus inconvenientes, pero debería ser tenida en cuenta.

Los procedimientos de selección de personal tienen como objetivo evaluar las características y circunstancias de los candidatos a un puesto de trabajo para elegir, entre una multitud, a la persona que más se adapte al perfil profesional que necesita la empresa para cubrir dicho puesto. En este punto es importante resaltar que no se suele elegir al mejor candidato en términos absolutos, sino al que más y mejor se ajuste a las características del puesto solicitado.

El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó el Plan Integral de Apoyo a la Competitividad del Comercio Minorista 2013 con los objetivos de consolidar el empleo, impulsar las ventas, incorporar las nuevas tecnologías a los negocios y mejorar la gestión del comercio minorista. Dado que este tipo de comercio supone el 15,2% de las empresas existentes en España y emplea a 1.840.000 personas, la aprobación de este Plan es sin duda una buena noticia con la que impulsar el sector.

Cuando un empleado no reúne aún los requisitos necesarios para disfrutar de una jubilación parcial sin contrato de relevo, ya sea por edad o por años cotizados, la empresa puede utilizar un relevista para que complete la jornada laboral del trabajador y que este pueda disfrutar de dicha porción de la jornada fuera de la empresa.